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Erstgespräch vereinbaren
Neues Jahresgehalt des Mitarbeiters
Gehalt des Personalchefs oder der Person, die am meisten Zeit mit dem Recruiting Prozess verbringt
Stunden, die damit verbracht werden Kandidaten zu finden, Lebensläufe zu prüfen und zu sichten, die Stellenbeschreibung zu verfassen, mit der Personalabteilung zusammenzuarbeiten und sich vor den Vorstellungsgesprächen auf die Stelle vorzubereiten.
Stunden, die mit dem Befragen von Kandidaten verbracht werden. Dies inkludiert die Vorbereitung auf das Gespräch, die Nachbereitung, eine Tour durch's Büro etc.
Kosten für die Ausschreibung der Stelle (Jobbörsen, LinkedIn, etc.)
Tage, die mit dem Onboarding des neuen Mitarbeiters verbracht werden
Anzahl Monate, die notwendig sind, um den neuen Mitarbeiter zu schulen und einzuarbeiten
Kosten, die durch Produktivitätsverlust entstehen, während eine unpassende Person im Unternehmen arbeitet. Z.B. wenn ein Sales Mitarbeiter 50.000 € Umsatz generieren sollte, jedoch nur 10.000 € Umsatz bringt
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